Jak przepisy dotyczące zatrudnienia sprawdzają się w codziennej pracy firm? O doświadczeniach, wątpliwościach i potrzebach pracodawców rozmawialiśmy 20 października w Rezydencji Smolarnia podczas spotkania konsultacyjnego Forum Gospodarczego.
Uczestników przywitał Krzysztof Antkowiak, prezes Forum Gospodarczego. Naszymi gośćmi byli przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy: Maria Gurgurewicz i Przemysław Granops – młodsi inspektorzy pracy oraz Magdalena Karczewska, młodszy specjalista. Perspektywę praktyki prawnej przedstawiła Anna Przybylak, aplikantka radcowska z kancelarii Szuszczyński Kamińska, specjalizująca się we wspieraniu pracodawców w zakresie prawa pracy, przeciwdziałania mobbingowi, modeli zatrudnienia, w tym współpracy B2B.
Z ekspertami i pracodawcami konsultowaliśmy stosowanie art. 22 § 1, § 1¹ i § 1² Kodeksu pracy, czyli przepisów określających, kiedy współpraca ma cechy stosunku pracy i kiedy umowa cywilnoprawna, w tym B2B, nie może zastępować etatu. Rozmowa obejmowała również uprawnienia kontrolne PIP wynikające z ustawy z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw.
W konsultacjach z pracodawcami zebraliśmy także uwagi dotyczące obowiązku przeciwdziałania mobbingowi oraz przygotowania firm do nowych wymagań w zakresie regulaminów i procedur, wynikających z ustawy z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego.
W odniesieniu do projektu UC160 konsultacje dotyczyły proponowanych zasad ustalania stosunku pracy osób pracujących przez platformy cyfrowe, obowiązków informacyjnych wobec PIP oraz odpowiedzialności platform i pośredników.
Dziękujemy gościom i uczestnikom za wiedzę, pytania i otwartą wymianę doświadczeń.
Spotkanie odbyło się w ramach projektu „Wzmocnienie potencjału rzeczniczego trzech organizacji pracodawców”, nr FERS.04.03.-IP.06-0019/25. Zadanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego.
